Rólunk:
A hazai álláspiacon megjelent a videó önéletrajz!
Az videó önéletrajz olyan új módszer, amely lehetőséget nyújt arra, hogy az állást keresők a munkahelyért és megélhetésért folyó küzdelemben egy lépéssel előrébb járjanak társaiknál.
Sok országban már bevált módszerré nőtte ki magát a 'videó önéletrajz', melynek segítségével a munkáltató a személyes találkozás előtt képet kaphat a leendő munkatársról.
Célunk:
Cégünk a munkanélküliség csökkentését tűzte ki céljául, és egyben a cégek, vállalkozók válláról kívánjuk levenni a terhet a munkaerőpiacon való kutatás fáradságos munkájának az átvállalásával.
A Cég-eknek abban segítünk, hogy ha alkalmazottra (segédmunkástó-cégvezetőig) van szüksége, akkor mi az adatbázisunkban szereplő munkavállalóink listáját ingyenesen rendelkezésre bocsátjuk, kérés szerint E-mailben is elküldjük.
A Munkakeresőknek szeretnénk segíteni azzal, hogy személyesebb legyen a bemutatkozása a leendő munkáltató számára és úgymond az első 'rostán' átessen.
Ehhez nem kell mást tennie, mint:
1. a munkakereső készít egy 1-2 perces webkamerás, vagy videó kamera által felvett bemutatkozó kisfilmet,
2. feltölti az oldalunkra, ahol a munkaerőt kereső cégek számára láthatóvá válik, így könnyebben találhat munkát.
Természetesen 'hagyományos' önéletrajzokat is várunk!
Mi is az a 'VIDEÓ-ÖNÉLETRAJZ'?
A videó-önéletrajz nem más, mint a szakmai múltunk és legfőbb kompetenciáink ismertetése egy 1-2 perces szerkesztett felvétel formájában, amelyen a jelentkező bemutatja magát, mint szakembert.
A videó-önéletrajz használata hazánkban (még) egyáltalán nem terjedt el, azonban az interneten böngészve segítséget találunk annak szakszerű elkészítésére.
A szolgáltatás egyelőre INGYENES!!!
A videó-önéletrajz előnyei:
1. személyes - az állásvideó jóval nagyobb betekintést ad a jelölt személyiségébe a kiválasztási szakemberek számára
2. az "újdonság varázsa" - mivel hazánkban még igen egyedinek minősül a videó-cv használata, és egyelőre az ily módon pályázók száma rendkívül alacsony, használata valószínűleg nem marad figyelmen kívül
3. hatásos - jóval nagyobb hatást gyakorolhat a munkaadóra, ha elektronikus dokumentum helyett videó formájában foglaljuk össze szakmai múltunkat.
4. nem kell feleslegesen utazni az első állásinterjúra, mert ha a videó-önéletrajz által megnyerő a pályázó, jöhet a második (személyes) megmérettetés.